Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș

Pentru a aborda această provocare complexă, pot fi adoptate două abordări:

• La nivel individual, oamenii – solicitanții de locuri de muncă, dar și studenții – trebuie să intre în contact cu companii (IMM-uri, de exemplu) care îi pot angaja și cu școli profesionale ce pot oferii instruire, în ambele părți ale frontierei
• La nivel instituțional, actorii relevanți din domeniu ar trebui să lucreze împreună în armonie pentru a crea o rețea transfrontalieră unificată a pieței forței de muncă, care poate fi ușor accesată de aceștia, de studenți, de solicitanții de locuri de muncă.

Aceste metode pot fi realizate numai prin activități „soft” – evenimente și programe care vizează aceste grupuri și încearcă să le reunească.

Activitățile pot fi structurate în două categorii:

• Identificarea nevoilor grupurilor țintă prin cercetare. Aceasta implică următoarele elemente: – studii de caz despre cele mai bune practici în zone transfrontaliere similare din Europa, inclusiv recomandări pentru România / Ungaria; – vizite de studiu la una din locațiile identificate ca exemplu de bune practici; – un sondaj despre nevoile exacte ale companiilor din zona transfrontalieră româno-ungară; – va fi elaborată o analiză a situației (inventarierea nevoilor) despre oferta locurilor de muncă și cererea angajatorilor din regiune; – o strategie regională transfrontalieră axată pe lipsa forței de muncă calificațe; – un eveniment de informare pentru a promova rezultatele și concluziile strategiei.
• Furnizarea de informații și asistență profesională, cu privire la sfera posibilităților prin organizarea de evenimente de informare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, informarea acestora despre posibilitățile lor și despre formarea profesională și legislația existentă de cealaltă parte a frontierei, tipărirea broșurilor informative care conțin legislația necesară solicitanțiilor de locuri de muncă în zona de frontieră româno-ungară; crearea unui Info Point în Ungaria; – organizarea de evenimente de informare periodice pentru potențialii angajați; – organizarea târgurilor transfrontaliere de ocupare a forței de muncă; – organizarea de workshop-uri comune; crearea unui portal online și a unui site web online, bilingv, cu informații specific din domeniu.

Evenimentele prevăzute vor încuraja și vor susține contactul direct între cerere (adică companii) și ofertă (adică oameni) din ambele părți ale frontierei.

Târg de locuri de muncă – Cel mai recunoscut eveniment care oferă o platformă de întâlnire angajatorilor, recrutorilor și solicitanților de locuri de muncă este târgul de locuri de muncă. Potențialii angajați participă pentru a se putea orienta pe piața forței de muncă actuale și fac o impresie bună potențialilor angajatori: pot completa un CV și pot pune întrebări (și invers). 2 astfel de târguri vor fi organizate la Timișoara, unde se vor asigura participarea a 20 de IMM-uri, multinaționale, companii, părți interesate și alte instituții specializate pe piața muncii, de asemenea 2 târguri vor fi organizate la Szeged, unde se va asigura participarea a cel puțin 15 companii.

Workshop-uri comune – CCIAT va organiza două workshop-uri în România pentru a îmbunătăți cooperarea actorilor locali de pe piața muncii, pentru a crea o conexiuni între angajatori si persoanele ce sunt în căutarea unui loc de muncă și a sprijinii atenuarea schimbărilor climatice prin dezvoltarea de competențe ecologice și oportunități de angajare ecologice.

Pentru a conecta diferite instituții din partea română și din cea maghiară, va fi creată o Rețea de Parteneriat Instituțional Transfrontalier, pentru a facilita schimbul de cunoștințe, transferul de experiență și pentru a oferi informațiile și capacitatea necesară, persoanelor ce sunt în căutarea unui loc de muncă, a ghida generațiile tinere către profesii ce sunt necesare la nivel local. Vor fi organizate vizite de studiu practice, seminarii și conferințe profesionale.

Seminarii – se vor desfășura 8 seminarii (1 în România și 7 în Ungaria) pentru agenții de ocupare a forței de muncă, taxe și asistență socială, pentru a se informa reciproc despre tendințele și noutățile legislative existente de cealaltă parte a frontierei.

Vizite de studiu în Ungaria – vor fi organizate două vizite de studiu în Ungaria, în special pentru reprezentanții / angajații CCIAT și reprezentanții / profesorii centrelor de formare și a școlilor din România. În timpul evenimentelor, aceștia se pot familiariza cu sistemul maghiar de formare profesională și pot vizita locațiile de formare profesională (nou dezvoltate), ca și bune practici.

Vizite de studiu în România – CCIAT va organiza două vizite de studiu în România. Fiecare partener va selecta reprezentanții care vor participa la acest schimb de experiență – în general, 10-10 reprezentanți din partenerii români și maghiari. Obiectivul este similar cu vizitele de studiu din Ungaria, doar invers, concentrându-se doar pe partenerii proiectului.

Conferințe profesionale – HE și CCIAT vor organiza conferințe profesionale în România și Ungaria cu privire la subiectele abordate de proiectul JEDI. Evenimentele de 2 zile vor servi drept oportunități de prezentare a celor mai bune practici și vor sprijinii stabilirea conexiunilor profesionale între diferite părți interesate, pe lângă promovarea proiectului și a obiectivelor programului Interreg ROHU.